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按照“黨建帶群建、群建促黨建、黨群共建”的工作思路,充分利用區委兩新工委和區總工會合署辦公的優勢,推行“兩新”組織黨工組織負責人交叉任職制度;建立“兩新”組織黨群聯席會制度,做到黨群思想教育同步抓、組織建設互促進、主題活動共策劃、考核激勵并考慮、工作品牌齊打造,合力推進的局面進一步形成。如,有的黨支部和工會辦公室合署利用,黨員活動室和職工活動室合并安排,黨組織活動經費和工會會員活動經費合理使用,并借助工會和共青團組織做好黨員發展,近兩年新發展的260名黨員中,通過團組織推優入黨的占了85%以上。